En Rancagua se desarrolló la actividad “Procesos de selección más equitativos, empresas más exitosas”, impulsada por la Mesa Mujer y Construcción, con el objetivo de entregar herramientas a las empresas para avanzar hacia procesos de reclutamiento más inclusivos y disminuir las brechas de género en el rubro.
La jornada contó con la participación de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carla Morales Maldonado; la presidenta de la Comisión Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción O’Higgins, Fernanda Carbacho; representantes del Observatorio Laboral de la Universidad de O’Higgins, SernamEG, empresas y actores vinculados al desarrollo productivo regional.
Durante la actividad se abordó el panorama regional de la participación laboral femenina, junto con estrategias para incorporar el enfoque de género en los procesos de selección. Además, se compartieron buenas prácticas laborales implementadas por la Cámara Chilena de la Construcción O’Higgins y Sodexo.
La Seremi Carla Morales destacó que avanzar hacia procesos de selección más equitativos permite abrir nuevas oportunidades laborales para las mujeres, fortalecer su autonomía económica y derribar estereotipos en una industria con alto potencial de crecimiento.
Por su parte, Fernanda Carbacho valoró el compromiso de las empresas participantes y señaló que incorporar más mujeres al sector construcción permite sumar nuevas miradas, fortalecer la innovación y mejorar los resultados de las organizaciones.
La Mesa Mujer y Construcción busca aumentar la participación femenina en la industria, promoviendo entornos laborales más inclusivos y aportando al desarrollo sostenible de la Región de O’Higgins.
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