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Sala Cuna Universal: Las claves del proyecto que busca impulsar el empleo femenino 


El presidente José Antonio Kast, en su primera Cuenta Pública, adelantó que presentaría la indicación sustitutiva al proyecto de ley.

MARTES, 23 DE JUNIO DE 2026
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Publicado por

Danya Ríos

Periodista El Tipógrafo


En el Senado de la República está alojada la discusión del proyecto de ley de Sala Cuna Universal, iniciativa que hace algunos días recibió la indicación sustitutiva desde el Gobierno liderado por el presidente José Antonio Kast.

El proyecto de ley, que fue presentado por el presidente Sebastián Piñera en enero de 2022 y actualmente se encuentra en la Comisión de Educación del Senado, tiene cambios ostensibles tras las indicaciones presentadas.

Entre los puntos, se elimina el límite de 20 trabajadoras. Incluye a madres, padres y cuidadores –quienes tengan el cuidado personal del niño- fomentando que ambos adultos puedan compartir esa responsabilidad. Y también incluye a trabajadoras de casa particular. 

En cuanto al financiamiento, se considera la creación de un fondo solidario cuyos recursos provendrán de una cotización de 0,35% del sueldo imponible, que no incrementará los costos laborales de los empleadores, ya que será compensada con una reducción de igual magnitud en la cotización del Seguro de Cesantía. Asimismo, se considera un aporte fiscal de 11.631 UTM (aproximadamente $10 mil millones) en los dos primeros años siguientes a la publicación de la ley.

En cuanto a la implementación, sería de manera gradual.  

La senadora de O’Higgins, Alejandra Sepúlveda, quien fue integrante de la Comisión de Trabajo en el año 2025, cuando se discutió el proyecto, partió señalando que «como parlamentarios y parlamentarias tenemos la obligación de llegar a un acuerdo con el Ejecutivo, porque las cifras de desempleo femenino son cada vez más altas y entendemos que uno de los factores para poder trabajar tranquilas es contar con una sala cuna.

“Pero al mismo tiempo, porque permite disminuir la presión que se pone sobre la contratación de mujeres, porque este proyecto de ley equipara la cancha en ese sentido, y entrega este subsidio no solo a las madres sino también a los padres, por lo tanto, disminuye también la presión sobre el propio empleador, que antes prefería contratar hombres, por sobre mujeres”, agregó.

En esta línea, la parlamentaria subrayó que, “por cierto que nos parece muy importante la integración de la mujer al mundo laboral, para mejorar en general y en particular las cifras de desempleo, y lo tercero es lo que significa para el país, en términos económicos, esto de que por cada por cada un 1% de mujeres que ingresa al mundo laboral, aumenta un 0,4% del Producto Interno Bruto”.  

“Me parece que son tres razones, medibles y de peso, por las cuales tenemos que ponernos de acuerdo para lo antes posible tener esta Sala Cuna Universal o Sala Cuna para Chile, y yo estoy absolutamente disponible como mujer parlamentaria a dialogar y a buscar acuerdo”, cerró.


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