En los últimos años se han consolidado las microempresas. Se estima que en la región hay 152 mil personas que trabajan en ellas. En sectores como el Comercio, su crecimiento ha estado acompañado de la proliferación de empresas de menor tamaño. De hecho, los microemprendimientos de menos de 11 personas concentran al 55,2% de los trabajadores del sector. Además, probablemente, hay una alta cantidad de estos en situación de informalidad, ya que el comercio alberga el mayor porcentaje de empleos informales (20,9%).
Ahora, si consideramos exclusivamente a las empresas formales registradas en el Servicio de Impuestos Internos (SII) el 2024, en O’Higgins, el 59,8% son microempresas, el 16,0% pequeñas y el 1,9% medianas. Estas tres categorías agrupan al 60% del empleo, y el 24,3% de las ventas. Por su parte, las empresas grandes, que llegan apenas al 0,8% del total de empresas de la región, generan el 37,1% de empleo, pero registran el 75,7% de las ventas.
La evidencia nos muestra que la matriz productiva regional no sólo genera desigualdades asociadas al sexo, donde las mujeres, además de percibir ingresos promedio inferiores, se emplean en menor cantidad que los hombres; o las asociadas a los grupos etarios, donde los jóvenes tienen mayores niveles de desempleo que el resto de la población y las personas en edad de jubilar duplican la informalidad regional; o las relacionadas con los tipos de contratación, donde el subcontrato deriva en la conformación de trabajadores de primera y segunda categoría; por nombrar algunas de las diferencias más evidentes. Adicionalmente, a nivel empresa ocurre lo propio: las de menor tamaño, que han tendido a incrementarse, son las que crean la mayor cantidad de empleo, pero también, las que menos ventas registran; mientras que las grandes, que no alcanzan a ser ni el 1% del total, se quedan con tres cuartas partes de las ventas.
En este contexto, para garantizar rentabilidad económica y social a largo plazo, además de desestacionalizar la demanda y promover la creación de puestos de trabajo, es imperioso mitigar las desigualdades experimentadas por las empresas, evitando la atomización de unidades productivas que deriva en emprendimientos de subsistencia, los que difícilmente generarán empleos que aseguren estabilidad y desarrollo.
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