Chile lidera en participación de mujeres en minería: El desafío ahora es que permanezcan 

Durante el primer semestre de este 2026, Chile alcanzó un nuevo récord que posiciona al país como líder internacional en la participación de mujeres en trabajos mineros alcanzando un 24,1%. Con esta cifra logra ser una de las naciones a nivel mundial con mayor presencia femenina en la actividad, según el Monitoreo de Indicadores de Género de la Alianza CCM-Eleva.

Estos indicadores no se han generado de un día a otro, sino que se dan tras un crecimiento sostenido durante la última década. Un trabajo conjunto entre los distintos actores públicos y privados que han impulsado políticas de inclusión, programas de formación y procesos de contratación más diversos.

Según el estudio citado, la cifra se ha triplicado en los últimos doce años, apuntando que los desafíos actualmente van en la línea ya no solo de incorporar más mujeres, sino generar las condiciones para que permanezcan en la industria, sobre todo en el primer año, donde se registra mayor cantidad de rotación. 

“Estamos viviendo un cambio estructural irreversible en la industria minera regional”, señaló la seremi de Minería O’Higgins, Carla Ortiz. Agregando que, “la incorporación paulatina de más mujeres en operaciones, mantenimiento y altos mandos ratifica que el talento femenino es clave para construir una minería moderna, inclusiva y sostenible para las futuras generaciones”.

Ya que “abrir espacios con equidad fortalece el empleo local y consolida a Chile como un referente global en la materia minera”.

Por su parte, la seremi de Mujer y Equidad de Género O’Higgins, Carla Morales, destacó que en O’Higgins “la Mesa Mujer y Minería se ha convertido en un pilar fundamental para avanzar en la inclusión de las mujeres en la industria”.

“Este espacio representa un compromiso público – privado, para una transformación cultural, promoviendo la participación femenina no solo en los roles operativos, sino en todo el ecosistema productivo. A través de esfuerzos coordinados entre el sector público y privado, estamos derribando brechas y generando oportunidades reales”, sostuvo.

Para finalmente, asegurar que “queremos que nuestras jóvenes y profesionales comprendan que la minería es su espacio. La mesa es clave para fomentar entornos laborales seguros, inclusivos y con proyección de futuro, asegurando que el aporte de las mujeres en la minería sea valorado y reconocido.”