Con el objetivo de seguir fortaleciendo la participación de las mujeres en la industria minera regional, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carla Morales, junto a la seremi de Minería, Carla Ortiz, encabezaron la segunda sesión de 2026 de la Mesa Mujer y Minería de O’Higgins.
Durante la jornada se aprobó el Plan Anual de Trabajo 2026, que contempla acciones para fortalecer la formación de capital humano, promover la empleabilidad femenina, generar vínculos entre el sistema educativo y la industria, y avanzar hacia espacios laborales más inclusivos. Además, se conformaron dos comisiones encargadas de impulsar las iniciativas y realizar seguimiento a los compromisos asumidos.
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carla Morales, destacó que aumentar la presencia femenina en sectores tradicionalmente masculinizados también permite fortalecer la autonomía económica. “Cuando abrimos más oportunidades para que las mujeres ingresen, permanezcan y se desarrollen en la minería, estamos avanzando también en autonomía económica y en igualdad de oportunidades”, señaló.
Por su parte, la seremi de Minería, Carla Ortiz, sostuvo que la industria requiere una mayor diversidad de talentos. “La minería necesita más mujeres y necesita generar las condiciones para que ellas puedan incorporarse, desarrollarse y hacer carrera en esta industria”, afirmó.
En la sesión participaron representantes de las seremis de Educación, Salud y Economía, junto a Codelco División El Teniente, Minera Valle Central, Strabag Züblin, CORESEMIN O’Higgins, IP Chile, INACAP, AIEP, la Universidad de O’Higgins y establecimientos educacionales de la región.
Las autoridades destacaron que la coordinación entre el sector público, la industria y el mundo educativo será clave para aumentar la participación femenina y avanzar hacia una minería regional más diversa, inclusiva y competitiva.
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